経営者の永遠の課題。「人事」と「賃金」・・・ (くにむね事務所)

経営者の永遠の課題。「人事」と「賃金」・・・

事業を成功へと導くためには、社員のモチベーション（意欲）を高め、個人の能力を向上させる仕組みが不可欠です。当所は、社員個々人が主体となる人事制度を「経営の視点」から提案します。

こんな企業の社長さんには・・・
・会社の経営方針がなかなか現場まで浸透しない。
・人件費の管理が難しい。一人ひとりの顔が浮かぶとなおさら・・・
・昇給、降給にルールを決めて、公平感や納得感を高めたい。

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